Un restaurant à Pittsburgha annulé le pourboire et a commencé à payer le personnel avec un salaire de base de 35K $ / an (plus les primes), leur a donné des soins de santé à partir de la date d’embauche, 500 actions de l’entreprise et des congés payés. Le restaurant a triplé ses bénéfices en 2 mois.

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